A presença dos filhos de colaboradores no ambiente de trabalho traz diversos benefícios para os pequenos

De acordo com a Forbes, a presença de crianças no ambiente de trabalho faz com que elas comecem a entender desde cedo como funciona o mundo adulto, possibilitando até a descoberta da sua vocação profissional com mais facilidade. Entender como funciona o dia a dia de um emprego e como é gerenciado o tempo, pode ser de grande valor para os filhos na escola. Mostrar a vida profissional também pode ajudá-los a aprender habilidades que os ajudarão a encontrar um caminho de carreira. Pensando nesses benefícios, a Aspen Pharma decidiu fazer com que o mês de outubro deste ano fosse um pouco diferente e especial para os filhos e filhas de seus colaboradores.

A farmacêutica irá celebrar a data com diversas ações, como envio de fotos dos colaboradores quando eram crianças e visita dos filhos, que será realizada de forma educativa e divertida, quando as crianças poderão passar um dia inteiro na fábrica, sediada em Serra – Espírito Santo e no escritório, sediado no Rio de Janeiro, com o objetivo de eles conhecerem o dia a dia de trabalho e entenderem como funciona uma fábrica de medicamentos. A atividade acontecerá no final de outubro e incluirá visita dos espaços, explicações sobre a empresa, como funciona o dia a dia, recreação e muito mais. Por se tratar de uma fábrica e por questões de segurança, serão liberadas crianças a partir de cinco anos de idade para passar o dia explorando e aprendendo um pouco sobre a farmacêutica.

Já o time do Rio poderá levar seus filhos para visitar o escritório, brincar com a equipe de recreadores e se divertirem, conhecendo um dia na rotina de trabalho dos pais. “Através desta iniciativa, buscamos proporcionar às crianças uma visão única do mundo profissional e inspirá-las a descobrir seus próprios talentos e vocações, enquanto celebramos o Dia das Crianças de forma educativa e divertida. No escritório já tínhamos feito outras edições, mas na fábrica será a primeira vez. Essa é a realização de um sonho, conseguir levar as crianças para conhecerem o local de trabalho dos pais.”, diz Patricia Franco, Diretora de Recursos Humanos da companhia.

Ações como essa podem melhorar a habilidade de resolução de problemas das crianças, ensinam os melhores tipos de comportamento no ambiente de trabalho e como funciona a gestão do tempo, além deles aprenderem a importância de equilibrar trabalho e vida pessoal.

DNA SOLIDÁRIO

Ações sociais fazem parte do DNA solidário da Aspen Pharma. O programa “Eu Sou Voluntário” fortalece o princípio de que ninguém nasce voluntário nem protagonista social, mas, junto com a empresa e a comunidade, pode percorrer um caminho que vai ensinar um conjunto de práticas e conhecimentos capazes de ajudar na construção de um futuro melhor, compartilhado por todos. No dia da visitação, as crianças serão convidadas a levar brinquedos em bom estado para poder doar para outras crianças que precisem. Será realizada uma atividade para preparar o brinquedo para doação, as crianças ajudarão com a limpeza, embrulho e escreverão um cartão para quem for receber o brinquedo.

Sobre a Aspen no Brasil

Com 14 anos de atuação no Brasil, sede no Rio de Janeiro e fábrica em Serra/ES, a Aspen Pharma oferece ao mercado brasileiro suplementos alimentares e diversos tipos de medicamentos de prescrição e isentos, tais como, anestésicos, fitoterápicos, antiácidos, cardiometabólicos, oncológicos, imunossupressores, anti-inflamatórios, entre outros, para tratamento de câncer, hipertensão, osteoporose, além de outras condições. Integram o portfólio da companhia diversos medicamentos sob prescrição como: Diprivan, Xilocaína, Ultiva, Agrastat, Omcilon-A Orabase, Ostriol, Imuran, entre outros, além de produtos de venda livre, como: Leite de Magnésia de Philips, Calman, Magnésia Bisurada, Osteonutri, dentre outros.

Sobre a Aspen no mundo

A Aspen Pharmacare é uma das principais companhias farmacêuticas do continente africano. Está em operação há 170 anos, produzindo medicamentos acessíveis e de alta qualidade. Em suas 23 fábricas, distribuídas em 15 locais nos seis continentes, desenvolve produtos de alta qualidade em parceria com outras farmacêuticas globais e centros de pesquisa de renome. Atualmente, o Grupo conta com mais de 9 mil funcionários em todo o mundo e fornece produtos para 115 países ao redor do globo.